Proiecte in implementare

Proiecte in implementare

Fundatia Dezvoltare in Europa este implicata in diferite proiecte atat ca solicitant, cat si ca partener, deruland o activitate variata, dovada fiind diferitele axe in care sunt incadrate activitatile descrise in proiect. Obiectivul principal al fundatiei este respectarea tuturor valentelor competentei, incercand prin activitati complexe sa demonstreze ca transferul de competente poate fi garantat atunci cand sunt folosite materiale de inalta calitate, formatori de clasa, medii de practica competitive.

 

 

 

 

“Ia atitudine prin dezvoltare şi cunoaştere!”

ID POSDRU/129/5.1/G/134487

 

 

Proiectul este implementat de către Fundaţia Dezvoltare în Europa (furnizor autorizat de formare profesională) – în calitate de solicitant, în parteneriat cu Agenţia Judeţeană pentru ocuparea forţei de muncă Prahova, Agenţia Judeţeană pentru ocuparea forţei de muncă Giurgiu, Centrul Pentru Inovaţie si Dezvoltare C.P.I.&D. SRL şi Innovazione Terziario.

Obiectivul proiectului il reprezinta cresterea nivelului de competitivitate pentru 469 de someri, someri tineri, someri de lunga durata si persoane aflate în cautarea unui loc de munca din Regiunea Sud-Muntenia prin implementarea unui complex flexibil si articulat de masuri active în vederea promovarii si  facilitarii integrarii acestora pe piata muncii, în sprijinul dezvoltarii regionale, cresterii competitivitatii resurselor umane si promovarii coeziunii economice si sociale.

GRUPUL TINTA AL PROIECTULUI

Rezidenti în mediul urban si rural din Regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia: Persoane în cautarea unui loc de munca, Someri, Someri de lunga durata, Someri peste 45 ani, Someri tineri.

 

 

“Drepturi egale pentru șanse egale”

ID POSDRU/145/6.3/G/134750

 

Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007–2013 si este implementat de catre FUNDATIA DEZVOLTARE IN EUROPA, (furnizor autorizat de formare profesionala), in calitate de solicitant, in parteneriat cu Uniunea Județeană CNSLR – Frăția – Filiala Vaslui,  Eurodocet SRL și partenerul transnațional din Italia, Ascom Servizi.

Obiectivul proiectului consta in promovarea respectării principiului egalității de șanse și de gen, a tratamentului și a accesului egal pe piața muncii, în vederea conștientizării drepturilor egale în domeniul legislației muncii și în depășirea stereotipurilor culturale prin acțiuni de informare, dezvoltare și furnizare de programe de calificare/recalificare, specializare/perfecționare pentru 540 de femei în vederea integrării/reintegrării și menținerii pe piața muncii.

 

 

“Perspective europene pentru dezvoltare și egalitate de șanse”

ID POSDRU/145/6.3/G/134752

 

Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 și implementat de Fundația Dezvoltare în Europa în parteneriat cu Uniunea Județeană CNSLR – Frăția – Filiala Bacău,  Centrul pentru Inovație și Dezvoltare SRL și Innovazione Terziario, partenerul transnational din Italia.

Obiectivul proiectului este promovarea respectării principiului egalității de șanse și de gen, a tratamentului și a accesului egal pe piața muncii, în vederea conștientizării drepturilor egale în domeniul legislației muncii și în depășirea stereotipurilor culturale prin acțiuni de informare, dezvoltare și furnizare de programe de calificare/recalificare, specializare/perfecționare pentru 540 de femei în vederea integrării/reintegrării și menținerii pe piața muncii.

 

 

“Competențe reale pentru șanse egale”

ID POSDRU/152/6.3/G/134811

 

Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 și implementat de Fundația Dezvoltare în Europa (furnizor autorizat de formare profesionala) în parteneriat cu Uniunea Sindicală Sanitas București,  Centrul pentru Inovație și Dezvoltare SRL și Ascom Servizi SRL, partenerul transnațional din Italia.

Obiectivul proiectului consta in promovarea respectării principiului egalității de șanse și de gen, a tratamentului și a accesului egal pe piața muncii, în vederea conștientizării drepturilor egale în domeniul legislației muncii și în depășirea stereotipurilor culturale prin acțiuni de informare, dezvoltare și furnizare de programe de calificare/recalificare, specializare/perfecționare pentru 540 de femei în vederea integrării/reintegrării și menținerii pe piața muncii.

Edit this page